歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在矩陣組織中，一個員工往往有兩個直接上司，當這兩個上司對該員工的角色期待不一致時，該員工就可能發(fā)生

    高頻題庫

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    在矩陣組織中，一個員工往往有兩個直接上司，當這兩個上司對該員工的角色期待不一致時，該員工就可能發(fā)生

    • A、角色間沖突
    • B、角色內沖突
    • C、個人角色沖突
    • D、認知沖突
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    心理過程包括認識過程、情感過程和

    • A、記憶過程
    • B、思維過程
    • C、意志過程
    • D、學習過程

    沖突方格理論認為，最積極的沖突策略是

    • A、正視
    • B、妥協(xié)
    • C、壓制
    • D、緩和

    組織中最為重要和最為強大的溝通流程是

    • A、上行溝通
    • B、水平溝通
    • C、下行溝通
    • D、斜向溝通

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習